• Développer sa posture de LEADER
  • Obtenir une meilleure connaissance de soi afin d’appréhender son fonctionnement et celui des autres.
  • Communication assertive et institutionnelle
  • Savoir être à l’écoute des signaux intuitifs
  • Conduire le Dialogue social 
  • Négocier avec les Instances Représentatives du Personnel afin de concilier objectifs de l’entreprise et satisfaction des salariés
  • Gestion du Temps
  • Gestion des Emotions
  • Savoir Coacher ses managers
  • Gestion de carrières.
  • Bilan de compétences Cadres
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